Calculateur de gratification de stage 2025

Comment ce calculateur fonctionne ?

La gratification de stage est calculée sur le nombre d'heures de présence effective, et non sur le mois calendaire. La règle est simple :

• Total d'heures = volume hebdomadaire × nombre de semaines
• Brut = total d'heures × taux horaire
• Si le taux dépasse 4,35 €/h, la part excédentaire est soumise à environ 22 % de charges sociales salariales
• Net = Brut − charges sociales sur la part excédentaire

À partir de quand la gratification est-elle obligatoire ?

Dès que la durée totale du stage dépasse 308 heures de présence effective, soit environ 2 mois à temps plein (44 jours de 7 heures, ou 8,8 semaines à 35 h). En dessous de ce seuil, la gratification est facultative.

Le minimum légal en 2025

Le minimum légal est de 4,35 € par heure de présence effective, soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (article L124-6 du Code de l'éducation, valeur révisée annuellement). Une entreprise peut verser davantage, mais pas moins.

Pourquoi la part au-delà de 4,35 €/h est-elle imposée ?

Tant que la gratification reste dans la limite légale, elle bénéficie de l'exonération de charges sociales et d'impôt sur le revenu. La part excédentaire est en revanche traitée comme un complément de rémunération et soumise aux cotisations sociales salariales (~22 %) ainsi qu'à l'impôt.

Quand la gratification est-elle versée ?

Le versement s'effectue mensuellement, à la fin de chaque mois civil de présence. Si votre stage dure moins d'un mois mais dépasse 308 heures cumulées sur plusieurs périodes dans la même entreprise, la gratification est due rétroactivement.

Ressources complémentaires

Pour préparer votre stage, lisez notre guide complet sur la convention de stage. Pour choisir un compte bancaire qui accepte les virements de gratification, consultez notre comparatif des meilleures banques pour jeunes actifs.